Curso

Líder-Coach

  • Duración

    50 horas
  • Días y Horarios

    Viernes de 16:00 a 21:00 horas y sábados de 9:00 a 14:00 horas.
  • Periodicidad

    Según calendario
  • Fecha de Inicio

    28 septiembre 2018
  • Fecha de Término

    10 noviembre 2018
  • Fecha Pronto Pago

    18 septiembre 2018
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¿Por qué estudiar en la Ibero?

El entorno actual de cambio mundial en los paradigmas demanda que las organizaciones dejen atrás modos de actuar reactivos, para dar paso a sistemas flexibles, adaptables y sustentables. Para lograrlo, se requiere contar con directivos y gerentes dotados de competencias que los posicionen a la vanguardia, por incorporar una visión sistémica de sus procesos y al servicio de la compleja red de coordinación interna y externa; estimulando de esta manera, la efectividad en sus equipos de trabajo.

El desarrollo de competencias en el personal de trabajo de cualquier organización se ha vuelto una de las tareas más importantes, la tendencia de la globalización exige a los negocios tener un personal capacitado, orientado a los resultados, capaz de generar acciones trascendentes que posicionen a la organización en un mercado altamente competitivo, un equipo de trabajo con comportamiento de clase mundial.1

En este sentido el coaching se ha convertido en un estilo de liderazgo. Ya no es solo una herramienta para los psicólogos, los entrenadores o los profesionales de desarrollo organizacional; es algo que hoy hacen los gerentes a todo nivel. Ha sido reconocido también como una parte importante del liderazgo y requiere una serie de habilidades que los gerentes deben desarrollar. Las organizaciones están hambrientas de conceptos y aplicaciones que las ayuden a lidiar con el cambio continuo y con su impacto sobre las personas y la productividad. La literatura de liderazgo más reciente empieza a reconocer la necesidad de hacer crecer al líder de adentro hacia afuera, fortaleciendo la personalidad, la conciencia de sí, el valor. En medio del cambio, estas competencias son vitales para los líderes y centrales para el autoentendimiento, que es la esencia de ser un buen coach. Los líderes necesitan saber quiénes son antes de tener éxito liderando a otros. 2

En este contexto y a partir de la necesidad para potenciar competencias en el personal de cualquier organización que esté orientado a resultados, la Universidad Iberoamericana León ofrece el curso Líder Coach donde el participante desarrollará herramientas que le ayuden a ejercer su liderazgo.

1 Carla Ramos Samaniego
2 Wright, Susan, and Carol Mackinnon. Alquimia de liderazgo: la magia del líder coach, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2011.Ebook Central

Dirigido

  • Líderes empresariales.
  • Directores de área.
  • Líderes de área.
  • Profesionales de distinta formación académica que manejan equipos.
  • Toda persona interesada en desarrollar sus capacidades y conocimientos en relación al liderazgo.

Objetivos

Brindar al participante herramientas que le ayuden a fortalecer el ejercicio de su liderazgo, tanto personal como ejecutivo, trabajando de forma transversal las competencias de inteligencia intrapersonal, inteligencia interpersonal y pensamiento sistémico.

Coordinación

Contenidos

I Fundamentos del liderazgo.

  • Tipologías y modelos

II Inteligencia Intrapersonal.

  • Autoconocimiento
  • Autodeterminación
  • Valores, resiliencia, etc.

III Inteligencia interpersonal.

  • Comunicación efectiva
  • Conducción de personas y dirección de equipos.
  • Trabajo en equipo, etc.

IV Pensamiento sistémico.

  • Creatividad
  • Fundamentos de la gestión por competencias.
  • Fundamentos de la psicología positiva, neurociencia.
  • Rol jefe entrenador.
  • Fundamentos de mentoring y coaching.

Facilitadores

Mtra. Carla Ramos Samaniego

Formación académica:
  • Licenciada en Administración y Finanzas por la Universidad de Occidente.
  • Maestría en Administración de Negocios con especialidad en Calidad y Productividad.
  • Certificada como instructor en liderazgo transformacional y en Gestión por Competencias por Martha Alles Internacional.
  • Coach humanista certificado.
Experiencia profesional:
  • Desde hace 19 años se desempeña como facilitador y formador en el área del Desarrollo Humano y Organizacional. Es Facilitador de cursos, talleres y campamentos de liderazgo, comunicación efectiva, calidad, negociación, resolución de conflictos, Inpower, ecro-expansividad, empowerment, toma de decisiones, mentoring, creatividad, trabajo en equipo, desarrollo organizacional, administración del tiempo y gestión del cambio, competencias, entre otros.
  • Diseñador instruccional en temas de desarrollo de competencias del capital humano y desarrollo organizacional.
  • Asesor externo de empresas en la creación de su Cultura Organizacional.
  • Directora de AUKER.
Experiencia docente:
  • Conferencista en diversos programas de Gobierno del Estado de Sinaloa y del Estado de Guanajuato, instituciones educativas y organizaciones dedicadas a la capacitación.
  • Catedrática en materias de ciencias exactas, ciencias sociales y humanidades.

Requisitos de Admisión

  • Pago de inscripción.
  • Cubrir el perfil de ingreso.

Requisitos de Acreditación

  • Haber cubierto como mínimo 80% de asistencia y puntualidad.
  • Haber cubierto los pagos correspondientes en su totalidad.
  • Entregar de manera puntual todos los trabajos solicitados por los facilitadores.

diplomados.ibero@iberoleon.mx

(477) 710 06 82

01(800) 800 40 41

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