Diplomado

Habilidades directivas

  • Duración

    100 horas
  • Días y Horarios

    Viernes de 16:00 a 21:00 horas y sábados de 9:00 a 14:00 horas.
  • Periodicidad

    Según calendario
  • Fecha de Inicio

    8 junio 2018
  • Fecha de Término

    8 septiembre 2018
  • Fecha Pronto Pago

    26 mayo 2018
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Consulta los Trámites de admisión aquí

¿Por qué estudiar en la Ibero?

El logro de los objetivos organizacionales requiere de líderes que dominen el arte de la gestión y que sean capaces de guiar a sus equipos de trabajo en los procesos de cambio.

El entorno actual de cambio mundial en los paradigmas demanda que las organizaciones dejen atrás modos de actuar reactivos, para dar paso a sistemas flexibles, adaptables y sustentables. Para lograrlo, se requiere contar con directivos y gerentes dotados de competencias que los posicionen a la vanguardia, por incorporar una visión sistémica de sus procesos y al servicio de la compleja red de coordinación interna y externa; estimulando de esta manera, la efectividad en sus equipos de trabajo.

En este diplomado los ejes que lo sustentan son la visión sistémica desde la creación de entornos de aprendizaje personal y organizacional, el humanismo para desarrollar la persona del directivo, el trabajo en equipo colaborativo como forma de lograr resultados significativamente superiores y el coaching como el nuevo estilo de liderazgo directivo, que promueve el desarrollo del potencial de personas y equipos de trabajo.

La Universidad Iberoamericana León ofrece el Diplomado Habilidades Directivas a todos aquellos jefes de área, gerentes y directivos de organizaciones públicas y privadas, interesados en garantizar resultados que contemplen el contexto, la efectividad en la tarea, en las relaciones y que desarrollen de forma óptima a sus equipos de trabajo.

Dirigido

Directores, gerentes, jefes de área de organizaciones públicas y privadas.

Objetivos

Proporcionar a los participantes conocimientos, técnicas y herramientas que enriquezcan sus habilidades de gestión, a través de la reflexión de la práctica profesional para diseñar estrategias de intervención efectivas en el logro de los objetivos organizacionales.

Coordinación

Contenidos

  • I. Visión sistémica y pensamiento estratégico.
  • II. Liderazgo.
  • III. Comunicación efectiva.
  • IV. Administración del conflicto y negociación.
  • V. Desarrollo de colaboradores.
  • VI. Trabajo en equipo y herramientas de coaching.
  • VII. Sesión integradora

Facilitadores

Juan Carlos Eguía Dibildox

Licenciado en Administración de Empresas con especialidad en finanzas y Licenciado en Filosofía. Cuenta con una maestría en Administración de Empresas. Su experiencia ha sido tanto en el ámbito de la mercadotecnia y las ventas, como en la consultoría, capacitación, y docencia Durante su trayectoria profesional ha trabajado en diferentes empresas tales como Nestlé México, RCO y como gerente de operaciones de PME (Proyectos de Mercadotecnia Estratégicos S.A. de C.V.) para la región occidente diseñando y operando los proyecto mercadológicos principalmente para empresas farmacéuticas como Johnson & Johnson, Pfizer, Sanofi-Aventis, Abbott, etc. Como instructor ha trabajado con diversos grupos y empresas de diferentes giros, como: IBM, CFE, HP, Ryder, Diconsa, Nacional Monte de Piedad, Berrymex. RARE, etc. Además de instituciones educativas como el ITESO y el ITESM, tanto en el área de diplomados como en los talleres de negocios e incubadoras de empresas. Los temas de los cursos son: Visión estratégica, liderazgo, Mercadotecnia estratégica, trabajo en equipo, servicio al cliente, Balanced Scorecard y formación de instructores, entre otros. Dentro de la consultoría ha trabajado con empresas tanto de manufactura como de servicios dentro del grupo Anagrama Consulting, enfocándose principalmente en las áreas de planeación estratégica, desarrollo humano, mercadotecnia y ventas, y finanzas. Asimismo ha participado en el diseño y operación de programas de formación. También colabora con el Centro Universidad Empresa del ITESO coordinando proyectos de intervención en micro y pequeñas empresas y tiene a su cargo la Red de consultores. Adicionalmente se ha desempeñado en el área de la docencia en la misma institución desde hace más de quince años.

María de Lourdes Llama González

Lic. En Ciencias de la Educación, Especialidad en Gestión del Talento Humano por Competencias, Maestría en Administración de Empresas. Ha trabajado en diversas Instituciones Educativas tanto en la docencia como en la coordinación académica. Coordina procesos de selección y contratación de personal; así como programas de formación. Ha impartido diversos cursos y talleres en Iteso, UP, Itesm.

Héctor Manuel Arciniega Hernández

Actualmente es director del Área de Consultoría de Corporativo Desarrollo, desempeñándose principalmente en Coaching, Instructor y conferencista en varias Empresas y Organizaciones. En el área profesional ha sido Profesor en la Maestría de Finanzas en la Universidad de Guadalajara, Expositor y conferencista en Diversos Congresos Nacionales e Internacionales de Capacitación, Desarrollo Organizacional, Psicología, Programación Neuro-Lingüística y en Programas de Radio y Televisión. En lo Académico cursó la carrera de Ciencias y Técnicas de la Comunicación en la Universidad del Valle de Atemajac, es “Practitioner en Programación Neuro-Lingüística” con De Lozier Associates e Integro (Instituto de Psicoterapia Gestal Región Occidente) y Master en Programación Neuro-Lingüística por el Anchorpoint Institute y el Centro Mexicano de PNL, cuenta con una Certificación Internacional en Coaching por Lambent do Brasil, también una especialidad en Constelaciones Organizacionales y un Diplomado en Constelaciones Familiares por el ITESO; además de un Entrenamiento en Terapia para Parejas. Actualmente cursa la Licenciatura en Homeopatía en la Universidad Antropológica de Guadalajara. Es miembro de la International Coaching Community, y miembro fundador de la Asociación Mexicana de Coaching. Formó parte del Consejo Ciudadano de MVS Noticias.

Requisitos de Admisión

  • Estudios mínimos de licenciatura (pasante o titulado), si no se cuenta con la misma, de preferencia encontrarse laborando en puestos directivos o gerenciales.
  • Pago de inscripción.

Requisitos de Acreditación

  • Haber realizado las evaluaciones definidas por los docentes.
  • Haber cubierto como mínimo 80% de asistencia y puntualidad.
  • Haber cubierto los pagos correspondientes en su totalidad.

diplomados.ibero@iberoleon.mx

(477) 710 06 82

01(800) 800 40 41

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